幸福核城 | 對話(huà)自己
發(fā)布時(shí)間：2024-05-21 文章來(lái)源： 文圖提供：阿依夏木
5月17日至19日
中核四0四舉辦了
為期三天的職工心理關(guān)愛(ài)活動(dòng)
活動(dòng)圍繞“職業(yè)發(fā)展和生活壓力”
“對話(huà)自己”
“幸福密碼”
“職場(chǎng)心動(dòng)力”等話(huà)題展開(kāi)
來(lái)自公司各單位
參研參建單位的600余名職工參加。
本年度的EAP心理關(guān)愛(ài)活動(dòng)，是中核四0四對職工心理健康關(guān)懷的深化?；顒?dòng)前期，中核四0四通過(guò)調查問(wèn)卷收集了職工的心理需求，針對廣大職工在問(wèn)卷中反映出的問(wèn)題舉辦了專(zhuān)題心理講座，普及心理健康知識。線(xiàn)下團輔和一對一心理咨詢(xún)的開(kāi)展，更是為職工提供了個(gè)性化的心理支持。其中，“心理嘉年華”活動(dòng)以其新穎性、高參與性和趣味性獲得了職工的熱烈響應。嘉年華活動(dòng)通過(guò)一系列精心設計的互動(dòng)游戲和挑戰任務(wù)，讓職工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習心理健康知識，增強團隊合作精神，同時(shí)也鍛煉了應對壓力和挑戰的能力。職工參與積極，活動(dòng)效果好，極大地提升了職工的心理健康意識和自我調節能力。
此次活動(dòng)幫助職工更好地了解自己的內心世界，助力職工更好探索個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)與專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師的深入對話(huà)，職工可獲得個(gè)性化的指導和建議，從而在職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)上獲得實(shí)質(zhì)性的幫助。
中核四0四高度重視職工心理關(guān)愛(ài)工作，將職工心理關(guān)愛(ài)工作納入“幸福核城”建設行動(dòng)項，聚焦提升職工高品質(zhì)生活，正在策劃與專(zhuān)業(yè)心理健康機構的合作，以此為職工提供更加專(zhuān)業(yè)和系統的心理服務(wù)，營(yíng)造更加健康、積極的工作氛圍。（作者：邊科文）
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